キャリアパス
能力・成果に応じたポジションを付与し、次のミッションへとチャレンジできる環境があります。
下記は一例であり、エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも可能。
本人の希望を考慮した柔軟な組織づくりを行っています。
オンボーディングと学習支援
新入社員が組織になじむのを支援するオンボーディングの内容と、入社後の学びをサポートする制度について紹介します。
新入社員への充実したフォロー体制
上司とペアで目標を設定し、お互いの目標を達成する仕組みをとっているため、確実に成長できる環境が整っています。
コミュニケーション支援
社員全員に親睦会費を支給しグループ内や、グループの垣根を越えて親睦会を行い、コミュニケーションの充実を図っています。